für nachfolger und junge geschäftsführer
Führen statt funktionieren – so gewinnst du Zeit, Freiheit & entwickelst ein starkes Team.
Das ideale Training für Nachfolger und junge Geschäftsführer, die sich aus dem Tagesgeschäft befreien, als echte Führungspersönlichkeit auftreten und ihr Unternehmen strukturiert nach vorne bringen wollen.
VON +218 NACHFOLGERN & GESCHÄFTSFÜHRERN EMPFOHLEN
Was sich verändert, wenn du nicht mehr alles selbst machen musst.
Stell dir vor, du fährst ins Unternehmen – und alles läuft.
Du führst mit System dein Team, hast Zeit für die Strategie und dein Unternehmen wächst, ohne Feuerwehr-Modus und das du rund um die Uhr schuften musst.
Klingt unrealistisch? Nein, denn dabei begleiten wir dich:
✔ +10 Stunden mehr Zeit pro Woche
Durch klare Prozesse, einem Team das Verantwortung übernimmt & strukturierte Delegation.
✔ +20 % Gewinnsteigerung pro Jahr
Durch KI, digitale Strategien und weil du am Unternehmen arbeitest, nicht nur im Unternehmen.
✔ Du wirst als echte Führungspersönlichkeit wahrgenommen
Nicht mehr „der Nachfolger“, sondern mit Selbstbewusstsein und Souveränität derjenige, der wirklich führt
Und das Beste:
Du musst es nicht alleine schaffen – wir begleiten dich Schritt für Schritt.
Was Geschäftsführer über die Zusammenarbeit sagen:
"Als Nachfolger und Geschäftsführer profitiere ich enorm von der Zusammenarbeit mit Manuel Weber. Seine Expertise hat mir geholfen, meine Führungsqualitäten zu stärken und das Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln."
LUKAS NEFF
GESCHÄFTSFÜHRER & COO PANETARIUM AG
Manuel Weber (M.A.) - Geschäftsführer
Entwickelt mit seinem Team Führungspersönlichkeiten
Vielleicht kennst du das auch:
- Du bist der Erste, der kommt – und der Letzte, der geht.
- Ohne dich? Läuft es nicht. Du wirst ja schließlich gebraucht.
- Ständig klingelt das Handy. Ständig Fragen. Ständig Entscheidungen.
- Du willst strategisch arbeiten – aber das Tagesgeschäft holt dich immer wieder ein.
- Du fühlst dich mehr wie ein Feuerwehrmann als wie ein Geschäftsführer.
- Deine Mitarbeiter warten lieber auf deine Vorgabe, als selbst zu denken.
- Du fragst dich: Bin ich Führungskraft – oder einfach nur der bestbezahlte Problemlöser?
- Die Verantwortung wird größer – aber die Zeit wird immer weniger.
- Du denkst über Urlaub nach – aber schon der Gedanke stresst dich.
- Du weißt, wie Führung funktioniert – aber im Alltag zeigen sich die Lücken. Denn es sind die Details, die den Unterschied machen.
- Du hast Ideen für Wachstum – aber keiner zieht so mit, wie du es dir wünschst.
- Du bist umgeben von Menschen – und fühlst dich trotzdem oft allein in deiner Rolle.
➡ Und innerlich fragst du dich:
„Wie lange halte ich das noch so durch?“
„Und was, wenn sich nichts ändert?“
💬 Wenn du beim Lesen mehrfach genickt hast, bist du hier genau richtig.
Denn: So darf und muss es nicht bleiben.
Die Lösung:
Struktur, Klarheit & echte Begleitung
Lass uns einen Blick in die Zukunft werfen...
✔ Dein Team übernimmt Verantwortung – ohne dass du überall gebraucht wirst.
✔ Du hast wieder Zeit für Strategie, Entwicklung & neue Ideen.
✔ Du musst nicht mehr täglich Feuer löschen – sondern kannst führen.
Mit einem klaren Plan & einen starken Sparringspartner an deiner Seite.
Unsere Begleitung ist maßgeschneidert – keine Lösung von der Stange.
Individuell abgestimmt auf deine Situation, Persönlichkeit und Herausforderungen als Nachfolger oder junger Geschäftsführer, denn jedes Unternehmen ist anders.
6-Monate-Begleitung
‒ Raus aus dem Hamsterrad
Raus aus dem Hamsterrad – rein in die echte Führungsrolle
Du hast die Führung übernommen – aber du wirst vom Alltag überrollt? Dann ist diese Begleitung dein Befreiungsschlag.
➜ Für Nachfolger & junge Geschäftsführer, die operativ eingespannt sind
➜ Fokus: Führung, Kommunikation, Struktur, Zeitmanagement
➜ Ziel: Du wirst zur souveränen Führungskraft – mit Zeit, Überblick & Selbstbewusstsein
Ergebnis:
✔ Du gewinnst mind. 10+ Stunden pro Woche
✔ Du führst dein Team, statt hinterherzurennen
✔ Du entwickelst dich zur souveränen Führungspersönlichkeit
12-Monate-Begleitung
– Struktur für Wachstum
Du willst nicht nur verwalten, sondern dein Unternehmen gezielt weiterentwickeln?
Dann ist diese Begleitung deine Grundlage für echtes Wachstum.
➜ Für Geschäftsführer, die am Unternehmen statt im Tagesgeschäft arbeiten wollen
➜ Fokus: Teamentwicklung, Verantwortung, strategische Klarheit
➜ Ziel: Du führst mit Weitblick – und entwickelst dein Unternehmen wie dich selbst
Ergebnis:
✔ Dein Team arbeitet eigenständig & effizient
✔ Du setzt klare Strategien für Wachstum & Gewinn um
✔ Du wirst zur echten Unternehmerpersönlichkeit mit Wirkung
12-Monate-Exklusiv
‒ Der Inner Circle
Du bist bereit für Freiheit, Wachstum & Entwicklung außerhalb deiner Komfortzone?
Im Inner Circle triffst du auf echte Macher, intensive Begleitung & zukunftsweisende Tools.
➜ Für ambitionierte Führungskräfte, die Systeme skalieren & automatisieren wollen
➜ Fokus: Digitalisierung, KI, Automatisierung, Leadership & Community
➜ Ziel: Du kombinierst Wachstum mit Leichtigkeit – und wirst Teil eines exklusiven Netzwerks
Ergebnis:
✔ Du gewinnst Zeit durch Automatisierung & smarte Systeme
✔ Du bekommst Inspiration, Austausch & echte Sparringspartner auf Augenhöhe
✔ Psst... Geheim
Warum Manuel der richtige Mentor für dich ist
Vom überforderten Vertriebsleiter zum unternehmer und Mentor der Nachfolgergeneration
Ich weiß, wie es sich Führung anfühlt, wenn der Druck groß ist – und die Struktur fehlt.
Denn ich war selbst Nachfolger, Vertriebsleiter und mitten im Chaos – ohne Anleitung, ohne Netz, ohne doppelten Boden.
Schon mit 21 hatte ich die Verantwortung für ein ganzes Vertriebsteam, ohne Führungserfahrung oder fertige Prozesse.
60+ Stunden pro Woche, ständig operativ eingespannt – und trotzdem auf der Suche nach einem Weg, wie es besser gehen kann.
Was ich damals entwickelt habe, ist heute mein System für dich:
Struktur. Kommunikation. Selbstführung.
Und daraus entstand dann eine einzigartige Mission.
Unsere Mission:
Wir helfen Nachfolgern & jungen Geschäftsführern, aus dem operativen Hamsterrad rauszukommen – und echte Führungspersönlichkeiten zu werden.
Nicht mit allgemeiner Theorie, sondern mit persönlicher Begleitung. Schritt für Schritt. Auf Augenhöhe.
Also warum wir?
Ich war selbst Nachfolger – und habe die Nachfolge meiner Frau im Hausbauunternehmen meines Schwiegervaters mitbegleitet.
Ich habe Führung nicht studiert, sondern erlebt – mit echten Mitarbeitern, echtem Umsatz und echtem Druck.
Heute begleiten wir Nachfolger & Geschäftsführer wie dich dabei, sich aus dem operativen Wahnsinn zu befreien mit einer Führung, die wirklich funktioniert.
✔ Nicht mit Fachchinesisch, sondern mit System.
✔ Nicht von oben herab, sondern auf Augenhöhe.
✔ Nicht, weil ich muss – sondern, weil ich es selbst gebraucht hätte.
Was unsere Kunden über die Zusammenarbeit sagen:
"Vom operativen Hamsterrad zur strategischen Unternehmensführung"
Als Geschäftsführer von Suckfüllhaus, spezialisiert auf den Bau von Fertighäusern, war Benjamin sehr stark in das Tagesgeschäft eingebunden.
15-Stunden-Tage, fehlende Delegation und eine passive Mitarbeiterschaft führten dazu, dass er sich in einem „Hamsterrad“ befand.
Seit Anfang 2024 arbeitet er mit Manuel zusammen, um sich strategisch aus dem operativen Geschäft zurückzuziehen und seine Führung neu auszurichten.
✔️ Effektive Delegation & mehr Mitarbeiterverantwortung – Durch klare Erwartungshaltung und gezielte Übergabe von Aufgaben übernehmen Führungskräfte nun mehr Verantwortung, wodurch er sich auf strategische Themen konzentrieren kann.
✔️ Bessere interne Kommunikation & Zusammenarbeit – Regelmäßige Meetings und klare Strukturen haben die Zusammenarbeit im Team gestärkt und die Entscheidungsfindung optimiert.
✔️ Wachsendes Engagement & nachhaltige Unternehmensentwicklung – Mitarbeiter fühlen sich stärker eingebunden, agieren proaktiv und tragen aktiv zu einem steigenden Gewinn und der Unternehmensstrategie bei.
Benjamin hat sich aus dem operativen Strudel befreit und eine starke Führungsstruktur etabliert – für langfristiges Wachstum, motivierte Mitarbeiter und eine strategisch ausgerichtete Unternehmensentwicklung.
Benjamin Mues
Nachfolger & Geschäftsführer bei
Suckfüll - Unser Energiesparhaus GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Michael Monasso
Technischer Leiter bei der
Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
"Von operativer Führung zur strategischen Exzellenz"
Michael erkannte, dass er als Führungskraft noch mehr an seiner emotionalen Intelligenz und seinem Umgang mit Menschen arbeiten musste, um langfristig erfolgreicher zu führen.
Sein Ziel war es, nicht nur Aufgaben zu delegieren, sondern Mitarbeiter auf einem tieferen Level zu verstehen und zu entwickeln.
✔️ Führen durch gezielte Fragen – Er nutzt nun strategische Fragen, um seine Mitarbeiter selbstständiger denken zu lassen und bessere Entscheidungen zu treffen.
✔️ Mehr Zeit für strategische Aufgaben – Durch bewusstes Delegieren und Klarheit in der Kommunikation kann er sich nun auf Unternehmensentwicklung konzentrieren.
✔️ Gesteigerte Motivation im Team – Er stärkt das Selbstwertgefühl seiner Mitarbeiter, wodurch sie sich stärker einbringen und motivierter arbeiten.
Michael hat seine Führungsrolle stark weiterentwickelt:
weg von operativer Belastung hin zu strategischer Klarheit und einem motivierten, eigenverantwortlichen Team.
Christian Reifer
Geschäftsführer bei der
SIT Antriebselemente GmbH
☑️ verifizierte Bewertung
"Klare Strukturen & strategische Führung für nachhaltigen Unternehmenserfolg"
Als Geschäftsführer der SIT Antriebselemente stand Christian vor der Herausforderung, eine transparente Kommunikation zu etablieren, ineffiziente Prozesse zu optimieren und klare Strukturen umzusetzen.
Seit Anfang 2023 arbeitet er mit Manuel zusammen, um das Unternehmen gezielt weiterzuentwickeln und nachhaltiges Wachstum zu sichern.
✔️ Strukturierte Kommunikation & weniger Missverständnisse – Durch regelmäßige Meetings wurden klare Prozesse geschaffen, sodass das gesamte Team an einem Strang zieht.
✔️ Mehr Strategie, weniger operativer Druck – Mit einem klaren Blick auf das Unternehmen aus der Vogelperspektive kann er gezielt Optimierungen vornehmen und nachhaltige Entscheidungen treffen.
✔️ Erfolgreiche Delegation & Mitarbeiterbeteiligung – Die Führungskräfte übernehmen mehr Verantwortung, wodurch Entscheidungsprozesse schneller und effektiver ablaufen.
Christian hat durch das Coaching für ihn und seine Führungskräfte eine neue Führungskultur etabliert: klare Kommunikation, strategische Weiterentwicklung und eine starke Einbindung des gesamten Teams – für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
"Souverän in die neue Führungsrolle gestartet"
Kurz bevor Vera die Verantwortung für ihre Abteilung übernahm, entschied sie sich für das Coaching, um bestmöglich auf ihre neue Rolle vorbereitet zu sein.
Ihr Ziel war es, von Anfang an souverän zu führen, Verantwortung gezielt abzugeben und sich nicht von äußeren Einflüssen verunsichern zu lassen.
✔️ Effektives Delegieren & kontinuierliches Feedback – Sie überträgt Verantwortung klar an ihr Team und schafft eine offene Feedback-Kultur.
✔️ Fokus auf Ergebnisse statt Ablenkung – Sie bleibt zielgerichtet, trifft fundierte Entscheidungen und lässt sich nicht aus der Ruhe bringen.
✔️ Emotionale Stabilität & positive Teamführung – Sie meistert Herausforderungen gelassen und bewegt ihr gesamtes Team in eine produktive, motivierte Richtung.
Vera hat ihren Führungsstil früh gefestigt und sorgt durch Klarheit, Stabilität und Motivation für eine starke und positive Teamdynamik.
Vera Bödeker
Leitung Prozesse und Organisation bei der
JAB Josef Anstoetz KG
☑️ verifizierte Bewertung
Weitere Kundenstimmen ansehen
Über die letzten Jahre haben wir mehr als +18 Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und leitende Angestellte 1:1 in unseren exklusiven Führungsprogrammen begleitet und veredelt. Schau dir gerne weitere Kundenstimmen an und erfahre, wie unsere Kunden die Zusammenarbeit empfinden.
GESCHÄFTSFÜHRER UND FÜHRUNGSKRÄFTE AUS INDUSTRIE UND HANDWERK VERTRAUEN UNS.
Eine Generation. Eine Mission.
zielsetzung für 2025
Über die letzten Jahre haben wir den Fokus auf das Wachstum unserer Kunden und die Weiterentwicklung unserer Coaching-Programme gerichtet.
Ab dem Jahr 2025 ergänzen wir eine ganz besondere Dienstleistung:
die führungskräfte Veredler Community
Das bedeutet für dich, dass wir alle unsere Kunden regelmäßig vor Ort oder digital zusammenbringen. So stärkst du dein Netzwerk, kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen und spürst, dass du niemals alleine bist.
Dein Strategiegespräch.
Kostenlos und unverbindlich.
Wir laden dich ein, uns und unser Coaching erst einmal kennenzulernen. Unsere Erstgespräche sind persönlich auf dich zugeschnitten, sodass du nur durch die Beratung bereits neue Ideen und Ansichten mitnehmen wirst.
Meistens spricht unser Expertenteam mit den Interessenten über Themen wie: Führung, Kommunikation, Prozessoptimierung, Wachstum, Strategie. Gerne beraten wir dich aber auch zu individuellen Themen, die dich und dein Unternehmen betreffen.
Viele Coaches, Trainer und Berater entfremden die Beratung als einseitigen Verkaufsmonolog! Bei uns ist das anders: Die Beratung ist komplett für dich, denn wir wollen dich und deine Situation genau verstehen und dir Lösungsvorschläge mitgeben.
Wenn du mehr über das Coaching erfahren möchtest, sprich uns gerne in der Beratung an. Vereinbare dafür jetzt deinen Termin zum kostenlosen Erstgespräch.
So kannst du mehr erfahren und mit uns zusammenarbeiten
Bitte beachte: Wir können immer nur eine Handvoll Kunden intensiv begleiten und gleichzeitig starke Ergebnisse liefern.
Unsere Führungskräfte Veredelung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist dafür ein Erstgespräch notwendig. In diesem kostenlosen Gespräch finden wir heraus, welche Schritte, Tipps und Tools in der Führung für dich notwendig sind und wie wir dich am besten unterstützen können.
1. Vereinbare deinen Termin
Klicke direkt auf den Button „Jetzt kostenloses Strategiegespräch sichern". Fülle das kurze Formular aus und wähle am Ende deinen Wunschtermin im Kalender aus.
2. Wir analysieren Deine Ist-Situation
Ein Mitarbeiter aus meinem Team ruft dich an und in einem kurzen Gespräch sehen wir uns deine aktuelle Situation genauer an. Hier finden wir heraus ob und wie wir dich unterstützen können.
3. Strategiegespräch mit Manuel Weber
Wir erarbeiten dann gemeinsam mit dir einen individuellen Umsetzungsplan für deine Ziele aus. Du entscheidest dann, ob du diesen alleine oder mit unserer Unterstützung umsetzen möchtest.
Echte Menschen. Echte Kunden.
Hier findest du weitere Kundenstimmen zu unserer Begleitung
+166 KUNDENBEWERTUNGEN AUF PROVENEXPERT
Lukas Neff
Geschäftsführer & COO Panetarium AG (Schweiz)
☑️ verifizierte Bewertung
Für mich persönlich hat das Coaching mit Manuel sehr viel gebracht. Ich bin mit mir viel besser im Einklang und kann dadurch auch die Firma/ Panetari bestmöglich führen. Er hat mir auch klar gemacht, dass es mit dem nicht fertig ist; das Persönlichkeitsentwicklung nie aufhört.
Sandra Tickle
Abteilungsleitung Vertriebsinnendienst Inland & Export bei JAB ANSTOETZ GROUP
☑️ verifizierte Bewertung
Das Führungskräfte-Coaching von Manuel Weber ist einzigartig. Seine Leidenschaft für die Themen ist in jeder einzelnen Sitzung präsent. Ich habe wertvolle Tipps, Unterstützung und Denkanstöße mitnehmen können, wofür ich sehr dankbar bin. Positives Denken sowie das Stichwort 'Blickwinkel' gehen während des Coachings ins Blut über und veränderten mein eigenes Mindset nachhaltig! Manuel, danke dafür!
André Langenströher
Leitung Bestellwesen bei Goeken backen GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Ich würde Manuel weiterempfehlen da er einfach auf mich und meine Bedürfnisse Individuell eingegangen ist. Dazu hat er seine Empfehlungen und Ideen immer mit Zahlen und Fakten belegt was mir persönlich sehr gut gefällt. Er ist immer auf dem Punkt professionell.
Jakob Löwen
Geschäftsleitung/ Prokurist Klingel GmbH
☑️ verifizierte Bewertung
Der Austausch und die Gespräche mit Manuel waren sehr bereichernd, der Führungsstil, das System und der Mensch im Vordergrund ist eine wichtige Gemeinsamkeit. Das Coaching ist zu empfehlen!
Martin Wünsche
Personalleiter ATROTECH GmbH
☑️ verifizierte Bewertung
Das Coaching mit Manuel kann ich jedem nur empfehlen! Tolles Konzept sowie viel und guter Inhalt, um an sich selbst zu arbeiten. Das Coaching dauert mehrere Monate und es bereitete mir sehr viel Spaß.
Alexander Lindner
Produktionsleiter Staatlich Bad Meinberger Mineralbrunnen GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Sehr flexible Struktur im Coaching und das Coaching wird mit jeder Einheit interessanter. Insgesamt eine sehr gute Erfahrung und empfehlenswert.
Die Führungskräfte Veredelung
in Zahlen
10+
Freie Stunden
Unsere Kunden haben im Schnitt mehr als 10 Stunden mehr Zeit in der Woche zur Verfügung.
3.200+
Mitarbeitergespräche
Über 3.200 Mitarbeitergespräche haben wir bereits aktiv mit unseren Kunden begleitet.
20.000+
Produktive Mitarbeiter
Die Führungskräfte Veredelung hat einen positiven Einfluss auf über 20.000 Mitarbeiter in Europa.
Unser Büro
die führungskräfte veredler
Standort Paderborn im Herzen von Ost‒Westfalen, Deutschland
Wir begleiten unsere Kunden größtenteils digital und flexibel. Trotzdem haben alle Kunden die Möglichkeit, sich auch vor Ort in unserem Bürogebäude in Paderborn beraten und inspirieren zu lassen.
Hier veranstalten wir zudem exklusive Kundenevents, Seminare und Workshops direkt Live vor Ort.
Unser Büro umfasst 212 Quadratmeter + 100 Quadratmeter Dachterasse und befindet sich in Paderborn Stadtheide.
Noch nicht bereit für ein Strategie‒Gespräch?
Dann hol dir wenigstens das KOSTENLOSE Know-how, das dir direkt weiterhilft.
Der Nachfolger-Report (28 Seiten geballte Klarheit)
Lerne, wie du mit klarer Kommunikation & Führung schwierige Mitarbeitende in den Griff bekommst – ohne ständiges Nachfragen & Stress.
Digitale Video-Fallstudie "Vom Nachfolger zum Unternehmer"
Erfahre, wie du vom Getriebenen zum Gestalter wirst – mit System, Struktur und echter Führung.
Checklisten, Kundenstimmen & echte Insights
Was andere bereits umgesetzt haben – und was du daraus lernen kannst.
Häufig gestellte Fragen
Hier erhältst du einen Überblick auf häufig gestellte Fragen und unsere Antworten
Wie läuft das kostenlose Strategiegespräch ab?
Wie die Beratung im Detail aussieht, ist dir überlassen. Unsere Headcoaches sprechen mit dir über deine Ziele, Herausforderungen und Themen, die für dich aktuell relevant sind. Oder du bringst deine Themen mit ein, wo du gerne mehr darüber erfahren möchtest. U.a. in folgenden Bereichen können wir dich unterstützen: Führung, Kommunikation, Prozessoptimierung, Strategie, Systeme, Zeitmanagement, Produktivität uvm.
Warum bietet ihr das Strategiegespräch kostenlos an?
Viele können es sich nicht vorstellen, wie ein Coaching bzw. eine langfristige Zusammenarbeit mit uns aussehen kann. Deshalb bieten wir die kostenlosen Beratungsgespräche an, denn hier können Interessenten einmal hautnah erleben, wie es ist, von uns beraten und gecoacht zu werden. Doch wo ist der Haken? Wir coachen und beraten dich im Erstgespräch natürlich kostenlos. Wenn dir die Beratung, die Tipps und Tools und unser Konzept gefallen, dann bieten wir dir eine Zusammenarbeit mit uns an. Du kannst dann für dich in Ruhe entscheiden, ob du die Informationen für dich mitnimmst oder ob du das ganze mit uns umsetzen möchtest.
Wie kann ich mir das kostenlose Strategiegespräch sichern?
1. Klicke auf den Button und fülle in wenigen Schritten das Formular aus
2. Am Ende des Formulars kannst du dir direkt im Kalender deinen Wunschtermin aussuchen
3. An deinem Wunschtermin gehst du dann in den gemeinsamen Austausch mit Deinem Headcoach.
Ich stehe gerade noch am Anfang meiner Karriere als Führungskraft. Sollte ich nicht erst Erfahrungen sammeln?
Wichtig ist nicht, wo du stehst, sondern welche Ziele du hast. In den letzten Jahren haben wir auch einige Führungskräfte begleitet, die in Zukunft in die Position einsteigen sollen bzw. die gerade erst gestartet sind. So konnten unsere Kunden die wirkungsvolle Führung direkt von Anfang lernen, anstatt falsche Erfahrungen zu sammeln. Genau für diese Frage führen wir das kostenlose Erstgespräch durch, um gemeinsam zu schauen, wo du stehst und wo du konkret hin möchtest.
Lass dich gerne kostenlos und unverbindlich beraten unter www.webermanuel.com/beratung
Wo kann ich Kundenbewertungen sehen?
Du kannst dir gerne auf ProvenExpert ganz transparent ansehen, was mehr als 130 Kunden über uns und unser Coaching berichten. Hier ist der Link:
https://www.provenexpert.com/manuel-weber
Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Führungs-Beratung?
Manuel sagt gerne “Der richtige Zeitpunkt ist genau jetzt”. Dafür ist auch die kostenlose und unverbindliche Beratung gedacht. Durch unseren Blick von außen erhältst du ein Feedback dazu, ob ein Coaching für dich aktuell infrage kommt oder nicht. Wir gehen dabei sehr transparent vor und suchen für dich die beste Lösung. Die Beratung lohnt sich also definitiv, denn du wirst neue Gedanken und Tools in dem Gespräch für dich mitnehmen.
Wie lange geht so ein Coaching?
Auch das kommt ganz auf deine aktuelle Situation und deine Ziele an. Das Coaching bei uns ist deshalb so beliebt, weil wir unsere Kunden über mindestens 6-12 Monate persönlich begleiten und es nur 1-2 Stunden pro Woche an Zeit in Anspruch nimmt. Buche dir gerne einen kostenlosen Gesprächstermin und wir schauen gemeinsam, wie deine aktuelle Situation ist, welche Ziele du hast und welches Coaching-Programm zu dir und deinen Wünschen passt.
Es gibt viele Trainer und Coaches im deutschsprachigen Raum die behaupten gut zu sein. Warum könnt ihr mir helfen?
Wir glauben, dass Qualität sich nicht im Marketingblabla zeigt, sondern in Ergebnissen und zufriedenen Kunden. Dazu gehört natürlich die fachliche Expertise des Coaches und auch die persönliche Ebene, denn beides sollte passen. In mehr als 13 Jahren Coaching/ Training und über 16.000 Gespräche hat sich Manuel darauf spezialisiert, deine Herausforderungen und Wünsche zu verstehen und deine Sprache zu sprechen. Aus der Praxis, für die Praxis. Du bist herzlich eingeladen, die fachliche Expertise und persönliche Ebene in unserem Erstgespräch kennenzulernen.
