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Erfolg & Erfüllung als Führungskraft

Werde innerhalb von 15 Wochen zur begeisternden Führungspersönlichkeit, in dem Du Deine Führungskompetenz verstärkst, um Deinen beruflichen Erfolg nachhaltig zu steigern.
Wichtig:  Für Führungskräfte der Generation Y

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MPK-Methode

+

9

Jahre

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103

Kunden

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12731

Coachinggespräche

Begeisterung mit Persönlichkeit durch die MPK-Methode

01
Motivation

Der erste Schritt: REAGIEREN
In dir stecken noch negative Glaubenssätze und Überzeugungen und die gilt es im ersten Schritt aufzulösen. Diese unsichtbaren Ketten in Deinem Unterbewusstsein halten dich auf und ziehen dich immer wieder zurück, wenn es darauf ankommt Entscheidungen zu treffen.

02
Persönlichkeit

Der zweite Schritt: AGIEREN
Wer bist Du, wenn niemand hinsieht? Ja, Du bist eine Persönlichkeit. Du kennst und lebst sie noch nicht vollkommen. Im zweiten Schritt geht es darum, Deinen Sinn, Deinen Werterahmen, Stärken und Schwächen und dich als Persönlichkeit zu stärken.

03
Klarheit

Der dritte Schritt: GLAUBE
Glaube entsteht durch Klarheit und den Weg zu dir selbst. Wir nehmen so viele Rollen im Leben ein, dass wir uns rationalisieren und von unserem Kern entfernen. Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Selbstwirksamkeit ist eine Überzeugung die wir gemeinsam aufbauen.

hand aufs herz

HEY, JETZT MAL HAND AUFS HERZ

In 15 Wochen die eigene Führungspersönlichkeit spezialisieren, ein nachhaltiges Erfolgssystem aufbauen und gleichzeitig einen erfüllenden Beitrag leisten.
Ist das überhaupt möglich?

Die Frage ist, was hält uns davon ab? Ich durfte zwischen 2011 und 2019 insgesamt 1100 Kunden in Führungspositionen als Personaltrainer und seit einiger Zeit als Coach begleiten. Über die Jahre konnte ich dadurch immer wieder die gleichen mentalen Muster feststellen, die den Führungskräften im Weg standen.

Daher befasste ich mich schon früh mit den Themen Psychologie, Motivation und Persönlichkeitsstärkung, um meine Trainingskunden immer mehr im mentalen und menschlichen Bereich zu unterstützen. Es stellten sich drei Herausforderungen für Führungskräfte heraus, auf die wir uns mit unserem Unternehmen spezialisiert haben:

1. Glaubenssätze und limitierende Verhaltensmuster die Zweifel an der eigenen Qualität auslösen und zum Perfektionismus führen.
2. Arbeit an den Schwächen und es allen Recht machen wollen, anstatt sich auf den Ausbau der Stärken zu fokussieren und zum Spezialisten zu werden.
3. Fehlendes Wissen über den Sinn und die Werte hinter der täglichen Arbeit, was dazu führt, dass das Selbstbewusstsein, die Selbstsicherheit und das Selbstvertrauen nicht mit wachsen.

Limitierende Glaubensmuster zu haben ist nicht schlimm, denn die konstante Arbeit an unserer Persönlichkeit macht uns doch erst zur begeisternden Führungspersönlichkeit. Genau deshalb liest Du diesen Text. Genau diese Entwicklung steckt in Dir. Öffne die Türe und schau was wirklich in dir steckt.

Wir laden Dich ein.
Überzeuge Dich selbst.

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*Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 24 Stunden geantwortet
Main Features

"Leader sind die Unternehmer im Unternehmen, denn sie reden nicht, sondern setzen es in die Realität um."

Durchschnittliche Führungskraft

Die fachliche Qualifikation reicht. Persönlichkeitsentwicklung ist ein spiritueller Quatsch den ich nicht brauche.
Versucht es allen Recht zu machen und verstellt sich dabei, wodurch sie auf Dauer unauthentisch und unglaubwürdig wird.
Fragt sich, wie sie die Mitarbeiter motivieren kann und wundert sich, warum es nur kurzfristig funktioniert.
Arbeitet mehr als Feuerwehrmann der versucht die Brände im Unternehmen zu löschen sobald sie auftreten.
Kann schwer Nein sagen und wird dadurch schnell zum Generalisten. Das sorgt für Energielosigkeit und Zweifel an der eigenen Kompetenz.

Erfolgreiche Führungspersönlichkeit

Arbeit jeden Tag an seinem Unternehmermindset und wird früher oder später in höhere Positionen aufsteigen, denn Persönlichkeit macht den Unterschied.
Konzentriert sich auf den Ausbau seiner Stärken und steht zu seinen Schwächen wodurch er vertrauensvoll und authentisch wirkt.
Inspiriert seine Mitarbeiter durch die tägliche Arbeit an seiner Persönlichkeit und durch seine begeisternde Ausstrahlung.
Übernimmt die volle Verantwortung und verteilt die Aufgaben auf sein Team, denn seine Spezialisierung liegt im Agieren und aktiven gestalten.
Tiefe Überzeugung über seinen Kern als Persönlichkeit mit klarem Werte- und Sinnkodex und maximalen Selbstvertrauen.

Fallstudien unserer Kunden

Verena Mikus

Geschäftsführerin Teamgeist Werbung GmbH
✪✪✪✪✪
www.teamgeist-werbung.de

Meine Erfahrung...

Problem: Sorgen und ständige Gedanken über das Unternehmen

Ziel: Permanentes lösungsorientiertes Denken und mehr Selbstvertrauen

Ergebnis: Begeisterungsentfachung für sich und das Team sowie mehr Mut und Selbstvertrauen in der Umsetzung

"Dank Manuel´s Hilfe habe ich mich und das Team weiterentwickelt. Ich bin einfach nur begeistert von dem was er tut und wie er es tut. Der Rahmen im Unternehmen hat sich verändert, ich bin viel mutiger geworden, traue mir viel mehr zu, spreche viel mehr als vorher. Ich kann gar nicht alles aufzählen, denn es hat sich so viel zum Positiven verändert. Ich kann es nur jedem empfehlen. "

Dennis Walther

Unternehmensberater
✪✪✪✪✪
www.provenexpert.com/walthers-media

Meine Erfahrung...

Problem: mentale Handbremsen aus der Vergangenheit und Zweifel an der eigenen Kompetenz

Ziel: Blockaden im Kopf lösen und aus Problemen Lösungen machen

Ergebnis: Selbstbewusstsein mit Sinn und Stärken erhöht und Kompetenzüberzeugung aufgebaut

"Viele Hürden die ich hatte gab es in Wirklichkeit gar nicht, sondern nur in meinem Kopf. Diese Hürden sind alle gelöst und ich habe einfach gelernt, aus Problemen Lösungen zu machen. Dieser eine Satz "Lösungen anstatt Probleme" hat sich bei mir so stark eingebrannt, dass es überall nur noch Chancen gibt und dass Probleme nur noch ein Wort im Duden sind."

Madlaine Henke

Regional Sales Manager bei Zenjob
✪✪✪✪✪
www.zenjob.de

Meine Erfahrung...

Problem: Umgang mit plötzlicher 100% Kurzarbeit und Belastung durch das familiäre Umfeld

Ziel: Einen neuen erfüllenden Job finden und Negativität von außen und inneren Stress in Energie wandeln

Ergebnis: Glücklich über den neuen Job und innere Stärkung sowie Ausstrahlung aufgebaut

„Manuel hat mir gezeigt, wie ich äußeren Stress nicht mehr an mich ranlasse, für mich selber die Verantwortung übernehme und merke „ich kann andere Menschen nicht ändern, sondern nur mich selber“. Durch meinen neuen Glauben hat sich im Job auch einiges getan. Ich habe meinen alten Job gekündigt und fange bald einen neuen an.“

Folgende 5 Schritte wirst Du lernen

Glaubenssätze und Überzeugungen

Unser Leben ist nicht die Folge unseres fachlichen Wissens, sondern die Folge unserer tiefen Überzeugungen. Deshalb stoßen wir Menschen immer wieder an die eigenen persönlichen Grenzen vor allem unter Druck und Stress. Im ersten Schritt geht es deshalb darum, Deine unterbewussten Überzeugungen in der Kompetenzüberzeugung und Selbstwirksamkeit zu stärken.

1

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Positive Psychologie

Im zweiten Schritt geht es darum, die alltäglichen Verhaltensmuster zu nutzen und gegen positive Gewohnheiten auszutauschen. Kampf und Flucht erzeugt nur Kampf und Flucht, denn die Energie folgt immer unserer Aufmerksamkeit. Damit ist kein positives Denken gemeint. Wir stärken im zweiten Schritt das tiefgreifende und intuitive Handeln wodurch die intrinsische Begeisterung entfacht wird.

Lösungen anstatt Probleme

Führungskräfte sind in der Regel positive Menschen. Durch die Stärkung der Überzeugung hat sich das positive auch nochmal vertieft. Mit diesem Fundament geht es im im dritten Schritt darum, Deine Stärken auszubauen, den roten Faden Deines Talentes zu verdeutlichen und das Mindset hinter den Schwächen zu verändern. Das ist der Schritt zum Spezialisten, denn Du wirst dich auf Dein eines Talent fokussieren, Nein sagen können und dadurch mit 100% wachsen.

3

Agieren anstatt Reagieren

Im vierten Schritt geht es um das Agieren, anstatt auf die Umstände nur zu reagieren. Hierbei geht es um die Klarheit in Deiner Persönlichkeit. Wer bist Du, wenn niemand hinsieht? Wir erschaffen eine klaren Werterahmen- und Handelungsrahmen und definieren Deinen Sinn hinter der täglichen Arbeit. Dieser Schritt ist besonders dafür wichtig, eine authentische und begeisternde Ausstrahlung aufzubauen.

4

Umsetzung

Im fünften Schritt nutzen wir Deine Begeisterung, um die Klarheit über Deine Persönlichkeit, Deinen Sinn und Deine Stärken zu noch weiter zu vertiefen. Du lernst dich selber noch einmal intensiver aus einem neuen Blickwinkel kennen und stärkst Deine Stärken zur Weltklasse. Dabei geht es im Vergleich zur Grundlage in Schritt 4 viel mehr um die Umsetzung auf Deinem zukünftigen Lebensweg.

5

Teilnehmer

+Echte Führungskräfte
 +Echte Zertifikate
  +Echte Begeisterung

Führung ist Fähigkeit der maximalen Begeisterung

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Main Features

Drei spannende Vorteile der Masterclass

Die fünf Schritte, um Dein Team nachhaltig zu motivieren
Die sechs Geheimnisse für ein dauerhaft hohes Energielevel
Die drei Hebel für bis zu 30% mehr Gehalt in drei Monaten
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*Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 24 Stunden geantwortet
Jonathan Beil
// Entrepreneur

"Manuel hat sehr viel Erfahrung und kann so sehr gut auf dich & deine Situation eingehen. Er hat die Fähigkeit, dich in jeder Entwicklungsstufe weiter zu bringen. Ich persönlich habe durch ihn andere Sichtweisen auf Situationen erhalten, welche ich sonst völlig anders gesehen hätte. Letztlich bestimmt unsere Reaktion auf die Situation unser Leben. Dies zu wissen ist gut, dies aber wirklich umzusetzen ist eine andere Sache. Gerade für mich als Recovery Coach für Profisportler hat diese Umsetzung mich wirklich weiter gebracht."

Christine Wachter
// erfolgspraxis.com

“Manuel Weber ist innovativ, kreativ, schnell und umsetzungsstark. Er hat mich auf meinem Weg unterstützt, bereichert und weitergebracht, und das auf eine sehr charmante, offene und freundliche Art und Weise. Dafür bin ich sehr dankbar.”

Hermann Scherer
// intern. topspeaker & spiegel bestsellerautor

"Keine Lust mehr auf Krise? Manuel Weber zeigt Ihnen, wie daraus eine Chance wird! Mit beflügelndem, echtem Optimismus und einer Herzlichkeit, die ihresgleichen sucht, schafft er ein Umdenken und legt regelrecht den Schalter in den Köpfen um. Das "Klick" konnte ich ganz deutlich hören. Anpacken und loslegen, dafür steht Manuel Weber. Denn das Leben ist viel zu kurz, um sich in unbedeutenden Seitengässchen zu verlieren. Top-Empfehlung."

Benjamin Rumold
// agenturinhaber

"Die Arbeit mit Manuel ist jedes Mal eine Bereicherung für mich. Die strukturierte Umsetzung von adäquaten Beispielen holt jeden Teilnehmer ab. Auch das Interagieren in der Gruppe wird gefördert, dadurch erhält die Arbeit einen deutlichen Mehrwert. Danke und bis bald!"

Anja Schwert
// FACHPRAXIS FÜR NATURHEILKUNDE

“Wahnsinn, hat mich sehr beeindruckt. Genau mein Thema getroffen, danke für die wertvollen Denkanstöße!”

Dominik Schulz
// bühnencoach

“Dranbleiben und Umsetzen, wird bei Manuel groß geschrieben und das ist auch der Grund, warum es am Ende wirklich funktioniert. Das Coaching bietet eine Betreuung über mehrere Wochen und erlaubt organisch zu wachsen, statt schnelle Erfolge zu erzwingen, die schnell wieder verpuffen. Absolute Empfehlung”

Christine Kunz
// happy rituals

“Manuel ist meines Erachtens der Experte des positiven Denkens. Er vermittelt seine Botschaft sehr sympathisch und kompetent. Er brennt für sein Thema und das merkt man. Nicht nachdenken - buchen!!”

Awesome Features

Der 3+1 Aufbau für Dein maximales Wachstum und maximale Begeisterung

15-Wochen-Intensiv-Coaching:

Wir begleiten dich inklusive Onboardinggespräch und Abschluss über insgesamt 15 Wochen in Deinem Leben als Führungskraft. Über den persönlichen 1:1 Austausch, den wöchentlichen Austausch in einer Gruppe aus Führungskräften der Generation Y, Praxisübungen zur Umsetzung und den unterstützenden Materialien (Hörbücher, Videos, Workbooks) wirst Du jeden Tag über dich hinaus wachsen.

Wöchentliche Live-Q&A:

Das Herzstück der 15 Wochen, denn jede Woche sprechen wir persönlich miteinander. Dieser Teil ist uns wichtig, denn uns liegt der persönliche Austausch mit unseren Teilnehmern besonders am Herzen. In diesem Q&A-Austausch sprechen wir aktiv über spezielle Themen auf dem Weg zur Führungspersönlichkeit. Wir nehmen uns auch die Zeit all Deine Fragen zu beantworten und dir die besten Impulse für die Woche mitzugeben.

Premium-Support der seinen Namen auch verdient:

Um sicherzustellen, dass im gesamten Coaching und in den nachfolgenden Monaten alle Deine Fragen geklärt werden können, bieten wir Dir einen Premiumsupport, sodass Du jederzeit alle Deine Fragen mit Deinem Headcoach und Team klären kannst. Sollten also Fragen außerhalb der Q&A-Sessions aufkommen, gehen wir sofort in den gemeinsamen Austausch mit dir.

Die Macht der Gruppe:

Du hast die Möglichkeit dich in regelmäßigen Abständen gemeinsam mit gleichgesinnten Führungskräften der Generation Y aus dem deutschsprachigen Raum auszutauschen. Deine Vorteile:
1. Durch den Erfahrungsaustausch bekommst Du einen fokussierten Erfahrungsschatz aus den Praxiserfahrungen in spanenden Branchen.
2. Dein Wachstum wird beschleunigt durch das Teilen Deines Wissens und der Unterstützung der anderen Teilnehmer.

CVO UND COACH

Der Initiator des Coachings

Manuel Weber ist seit über zehn Jahren als Trainer, Coach und Speaker tätig. Sein Schwerpunkt liegt darin, die innere Begeisterung zu wecken und starke Führungspersönlichkeiten zu entwickeln. In den ersten Berufsjahren hat er erst als Personaltrainer im direkten Kundenkontakt die menschliche Expertise erlernt, über 1100 Menschen zu ihren persönlichen und beruflichen Zielen begleitet und etwas mehr als 12.000 Coachinggespräche geführt. Er spricht aus der Praxis für die Praxis. Mit diesen wertvollen Erfahrungen kam es zur Gründung des Begeisterungsunternehmens Manuel Weber, die ihren Kunden professionelle und effektive Weiterentwicklung anbietet. Zusätzlich tritt Manuel Weber als Speaker auf und konnte so in den letzten Jahren in über 40 Vorträgen auf zahlreichen Bühnen in Europa die Menschen für ihre Träume begeistern und zu neuer Spitzenleistung verhelfen.

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Die drei Schritte zu Deinem Gesprächstermin

1. Bewirb Dich auf ein erstes kostenloses Strategiegespräch
2. Ein Berater wird sich Deine Bewerbung ansehen
3. Wenn Deine Bewerbung akzeptiert wird, wird ein Telefonat mit Dir vereinbart
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das team

Deine Ansprechpartner:

"Wir erschaffen eine Welt, in der die Menschen mit leuchtenden Augen aufwachen, begeisternde Dinge tun und abends erfüllt schlafen gehen."

Manuel Weber
Visionär der Begeisterung
Professional Coach
Jonas Wiechers-Wiemers
Manager der guten Laune
Chief Financial Officer
Lukas Pieperling
Vertriebsleiter der Herzen
Chief Sales Officer
Diese Firmen vertrauen ebenfalls auf Manuel Weber
+ 10
Jahre Erfahrung
+ 100
Kunden
+ 12000
Coachinggespräche
= Proof of Concept

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FRagen & antworten

FAQ

Hier findest Du die häufigsten Fragen unserer ehemaligen Interessenten und die Antworten von Begeisterungscoach Manuel Weber:
"Ich bin schon eine starke Führungskraft. Warum sollte ich dann das Training machen?"

Erstmal: Respekt für Deine Fähigkeiten als Leader. Mit dieser Voraussetzung bist Du in unserem Training genau richtig. Wir suchen nicht die einfachen Führungskräfte die sich mit dem Durchschnitt zufrieden geben. Wir suchen dich! Als Top-Führungskraft liegt es in Deiner DNA die paar % Deiner Performance immer weiter nach oben zu steigern, denn Dein Blick ist auf die Chancen gerichtet. Du bist Herzlich Willkommen.

"Ich stehe gerade noch am Anfang meiner Karriere als Führungskraft. Sollte ich nicht erst Erfahrungen sammeln?"

Dein Karrierestatus ist nicht wichtig für Deine persönliche Entwicklung. Wichtig ist nicht wo Du stehst, sondern wo Du hin willst. Für Deine Performanceexplosion ist es egal, ob Du ein Jahr oder 50 Jahre als Führungskraft arbeitest. Entscheidend ist, was bereits in dir steckt und entfesselt werden möchte. Wenn Du für dich selber festgelegt hast das beste Leben zu führen welches Du maximal führen kannst, dann bist Du hier genau richtig. Es ist nicht die Frage der Karriere, sondern die Frage des eigenen Selbstwerts. Du bist Herzlich Willkommen.

"Es ist nicht der richtige Zeitpunkt. In Zukunft kommt bestimmt der richtig Moment um so ein Training zu machen."

Wenn sich die Wissenschaft in einem sicher ist, dann das es keinen richtigen Moment gibt. Wir zerdenken Entscheidungen für unser Lebensglück weil unsere Glaubenssätze gegen uns arbeiten und uns nicht erlauben erfolgreich zu sein. Doch wie soll sich etwas ändern, wenn sich nichts ändert? Eine Gewissheit gibt es für Entscheidungen: Wir haben mit der Entscheidung für uns die Macht darüber für das Ergebnis mit all unserer Energie zu sorgen. Du bist Herzlich Willkommen.

"Es gibt viele Trainer und Coaches im deutschsprachigen Raum die behaupten gut zu sein. Warum sollte ich dir vertrauen?"

Da gebe ich dir vollkommen recht und ich kann Deine Gedanken nachvollziehen. Wir glauben, dass Qualität sich nicht in der Sichtbarkeit zeigt, sondern in den Ergebnissen und begeisterten Kunden. Klar können wir uns als Unternehmen über Marketing inszenieren. Doch wirkliche Qualität zeigt sich erst im persönlichen Gespräch. Davon haben wir bisher über 12.000 geführt, Manuel Weber hat einen Master of Arts in Training/ Coaching an der DHFPG abgeschlossen und unsere Kunden sind begeistert. Bewerte uns nicht nach der Außenwirkung. Das kann jeder. Bewerte uns im persönlichen Gespräch, denn dann bist Du begeistert. Herzlich Willkommen.

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